Veja como a tecnologia vai acabar com a função de muitos gerentes
Especialista em gestão considera que os executivos com conhecimentos generalistas estão com os dias contados no mercado
Nas últimas décadas, a tecnologia provocou uma verdadeira revolução nas empresas de todo o mundo e, principalmente, afetou a maneira como as pessoas trabalham. E, de acordo com a professora de gestão da London Business School – uma das principais escolas de negócio do mundo –, Lynda Gratton, um dos próximos passos dessa evolução será o desaparecimento dos cargos de média gerência ou de gerência operacional.
Em seu blog, Lynda fala que isso vai acontecer porque a própria tecnologia tem substituído o trabalho dos gestores, ao monitorar a performance, fornecer informações, relatórios e até apresentações. “O que deixa as pessoas que atuam como gerentes mais generalistas em uma situação vulnerável”, avisa a especialista. Ela lembra que, em um passado não muito distante, as empresas valorizaram esse perfil de profissional, mas boa parte deles não se preocupou em buscar um conhecimento mais profundo e, portanto, tende a ficar fora do mercado.
“Graças à internet e às ferramentas de busca, todo mundo sabe ou pode saber algo sobre tudo. Existe pouca vantagem competitiva em ser um 'sabe tudo' quando seu principal concorrente é o Wikipedia”, ressalta a professora.
Também por conta da tecnologia, ela considera que as atitudes dos profissionais diante dos gestores mudaram. Os jovens na faixa dos 20 anos, por exemplo, não costumam valorizar chefes que simplesmente agem de forma operacional – ou seja, dão ordens e analisam o cumprimento delas –, mas respeitam aqueles gestores que estão preocupados com o desenvolvimento profissional de cada pessoa da equipe. O que vai muito além do trabalho de um gerente médio.
Lynda afirma que quem hoje ocupa ou está prestes a ocupar uma posição de gerência precisa se preparar para investir em novas competências, que sirvam como verdadeiros diferenciais. Sem isso, a especialista acredita que os gestores tendem a ser cada vez menos importantes para as organizações.
O caminho passa também por apostar no desenvolvimento de conhecimentos específicos. A professora detalha que algumas pesquisas recentes indicam que, no futuro, as competências mais valorizadas para os gestores serão aquelas relacionadas a empreendedorismo, relacionamento interpessoal, criatividade, gestão de pessoas e sustentabilidade.
Tecno News
Em seu blog, Lynda fala que isso vai acontecer porque a própria tecnologia tem substituído o trabalho dos gestores, ao monitorar a performance, fornecer informações, relatórios e até apresentações. “O que deixa as pessoas que atuam como gerentes mais generalistas em uma situação vulnerável”, avisa a especialista. Ela lembra que, em um passado não muito distante, as empresas valorizaram esse perfil de profissional, mas boa parte deles não se preocupou em buscar um conhecimento mais profundo e, portanto, tende a ficar fora do mercado.
“Graças à internet e às ferramentas de busca, todo mundo sabe ou pode saber algo sobre tudo. Existe pouca vantagem competitiva em ser um 'sabe tudo' quando seu principal concorrente é o Wikipedia”, ressalta a professora.
Também por conta da tecnologia, ela considera que as atitudes dos profissionais diante dos gestores mudaram. Os jovens na faixa dos 20 anos, por exemplo, não costumam valorizar chefes que simplesmente agem de forma operacional – ou seja, dão ordens e analisam o cumprimento delas –, mas respeitam aqueles gestores que estão preocupados com o desenvolvimento profissional de cada pessoa da equipe. O que vai muito além do trabalho de um gerente médio.
Lynda afirma que quem hoje ocupa ou está prestes a ocupar uma posição de gerência precisa se preparar para investir em novas competências, que sirvam como verdadeiros diferenciais. Sem isso, a especialista acredita que os gestores tendem a ser cada vez menos importantes para as organizações.
O caminho passa também por apostar no desenvolvimento de conhecimentos específicos. A professora detalha que algumas pesquisas recentes indicam que, no futuro, as competências mais valorizadas para os gestores serão aquelas relacionadas a empreendedorismo, relacionamento interpessoal, criatividade, gestão de pessoas e sustentabilidade.
Tecno News
Futuros carecas: calculadora online determina quando a calvície vai atacar
Para muitos homens, uma das certezas da vida é que um dia a calvície vai chegar. E, para ajudar a descobrir quando o cabelo vai atingir a fase mais careca na vida, a Alpecin, empresa fabricante de shampoos contra queda de cabelo, desenvolveu uma calculadora online de calvície.
A calculadora faz algumas perguntas antes de definir quando o cabelo vai cair - como, por exemplo, histórico de calvície na família, se o usuário se sente estressado, se costuma fazer atividades físicas, se usa chapéu com frequência. Entre as questões, um pesquisador da Alpecin dá algumas dicas - em inglês - de cuidados para evitar, ou pelo menos minimizar a queda do cabelo.
Também é possível enviar uma foto sua e a calculadora simula mais ou menos como você deve ficar quando a calvície, enfim, atacar.
Para muitos homens, uma das certezas da vida é que um dia a calvície vai chegar. E, para ajudar a descobrir quando o cabelo vai atingir a fase mais careca na vida, a Alpecin, empresa fabricante de shampoos contra queda de cabelo, desenvolveu uma calculadora online de calvície.
A calculadora faz algumas perguntas antes de definir quando o cabelo vai cair - como, por exemplo, histórico de calvície na família, se o usuário se sente estressado, se costuma fazer atividades físicas, se usa chapéu com frequência. Entre as questões, um pesquisador da Alpecin dá algumas dicas - em inglês - de cuidados para evitar, ou pelo menos minimizar a queda do cabelo.
Também é possível enviar uma foto sua e a calculadora simula mais ou menos como você deve ficar quando a calvície, enfim, atacar.
Um outdoor que sorri ou fica triste, de acordo com o humor dos tuiteiros
Em Nova Iorque, EUA, uma propaganda diferente foi desenvolvida para vender uma espécie de gelatina chamada Jell-O Pudding. Um rosto, estampado em um outdoor, se transforma de acordo com a quantidade de emoticons postados no Twitter, e que indicam felicidade ou tristeza. O resultado determina o estado de espírito das pessoas no microblog, de uma forma geral.
O rosto responde aos tweets em tempo real. Todas as vezes que o garoto-propaganda ficar triste, um sistema automático envia "puddings" para as pessoas que postaram os emoticons, tentando fazer com que eles fiquem mais felizes após receberem o "presente virtual". Além do outdoor, também é possível acompanhar o humor do "garoto-propaganda" neste site.
Fonte : Olhar Digital
Tecno Mundo, volta na quinta
O rosto responde aos tweets em tempo real. Todas as vezes que o garoto-propaganda ficar triste, um sistema automático envia "puddings" para as pessoas que postaram os emoticons, tentando fazer com que eles fiquem mais felizes após receberem o "presente virtual". Além do outdoor, também é possível acompanhar o humor do "garoto-propaganda" neste site.
Fonte : Olhar Digital
Tecno Mundo, volta na quinta
Charles Douglas
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